採用情報

◯2017年2月追記:現在、ライター、エディターの採用を行っております。インターン、アルバイト、正社員、契約社員、業務委託(在宅勤務応相談)など雇用形態は応相談です。採用に興味をお持ちの方は pr@alst.co.jp までお問い合わせください。

株式会社エイリストでは、新卒、中途ともに随時採用を行っております。

新卒採用においてはインターンの実施を重視しており、
インターンの実施期間は3ヶ月~6ヶ月となります。

【注力募集職種】
◎ウェブエンジニア
◎スマホアプリエンジニア
◎不動産メディア事業ディレクター

事業内容

【就職情報メディア事業】

企業研究・就職対策の総合情報サイトである「就活SWOT」を運営しております。

就活SWOTはソーシャルメディア上での注目度が国内トップクラスのサイトであり、
国内の新卒向け情報サイトの中ではTOP5に入る訪問者数を記録しています。

ユーザーはソーシャルメディアと検索エンジンから訪問してくることが大半であり、
マス向けの広告を一切使わずにプロモーションを展開しています。

【地域情報メディア事業】

全国各地の「住み心地」がわかる地域情報サイト「ひとりぐらし白書」を運営しています。

募集職種&業務内容

グロースハッカー

新規ユーザー獲得、リピート率向上など、自社サービスの成長のために
必要な業務を一手にお任せいたします。
担当業務は、Webコンテンツの企画、作成、開発チームとの連携、
プロモーション、実施施策の効果測定など多岐に渡ります。

エンジニア

自らも手を動かしながら、ウェブサイトの
設計・企画から開発まで幅広く業務に携わっていただきます。
ディレクター・マーケティング担当を兼務することも可能です。

LAMP環境で開発を行なっております。
各種ソーシャルメディアのAPIや、オープンソースソフトウェアも利用しています。

※なお、エンジニアの出勤時間はある程度柔軟に対応可能です。
(代表自身、午前中は外で仕事している事が多くなっています。)

ウェブデザイナー

エイリスト自社サイトのウェブデザインに携わっていただきます。
業務においては、グラフィックソフト以外に、HTML・CSSも使用します。

ただしデザインが出来るだけでは採用するのは難しく、
ある程度のプログラミング、もしくはマーケティング関連業務も
担当していただく事になると思われます。

現時点ではデザインに強い会社ではないため、
非デザイナーとの調整能力も必要となります。

ディレクター

ウェブサイトのマーケティング(検索エンジン・ソーシャルメディア中心)や
営業、ウェブサイトの企画、コーディング、コンテンツ製作、事業企画、
などに携わっていただきます。

むしろ、ウェブサイト運営の知識がなくとも、
「自分の専門分野を深堀りしつつウェブ関連スキルも身につけていこう」
という意欲さえあれば問題ありません。

必要であれば、営業(反響営業・パートナー営業)をお任せすることも可能です。

※エイリストではテレアポや飛び込みによる営業は一切行なっておらず、
パートナー企業との提携によってクライアント企業を増加させています。

過去インターン参加者の所属大学

2009年

東京大学大学院(工学系研究科)、慶應義塾大学(経済学部)、駒澤大学、日本女子大学、東京大学

2010年

早稲田大学(理工学部)、California State University(アメリカ)、大連海事大学(中国)

2011年

多摩美術大学、千葉大学、大連理工大学(中国)、北京大学(中国)

2012年

京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学

2013年

上海交通大学(中国)・東京大学大学院、早稲田大学

※参加順・短期間の参加者は除く

参加条件

●インターン期間中は、週3~4日程度、出勤できること。
(時間は午後のみ、夜のみなど応相談)

●わからない事でも、まずはやってみよう!という挑戦意欲があること

●3ヶ月以上インターンにコミットできる方

●一度やると言った仕事を、責任持って遂行できる方

●人材採用関連の事業に関心があること

●その他、条件に応じて交渉可

なぜインターン経由での採用なのか?

どんなに経験豊富な人材でも、考え方やワークスタイルに食い違いがあれば
何年も仕事をともにすることは難しいでしょう。

それでは、せっかく関わってくれたメンバーの
職歴欄を汚してしまうだけになってしまいます。

それはエイリストにとっても、メンバーにとっても不幸であるため、
実際に一緒に仕事をして、スキル・マインドの両面で
本当にマッチしたメンバーとだけ ともに仕事をしていきたいと考えております。

そのため、インターンを通じて一定期間一緒に仕事をすることで
お互いの考え方や仕事の仕方を理解する機会を設けた上で、採用を決定させていただきます。

採用の判断基準は?

エイリストはメンバー1人1人が「精鋭」であるべきだと考えており、
「量よりも質」の採用を行なっております。

最も重視されるポイントは
「その人が加わることで、エイリストのメンバーとどんな相乗効果が生まれるか?
ということ。

相乗効果を生むために必要な能力は
もしかしたら営業力や、プログラミングのスキルかもしれないし、
マーケティングやウェブデザインのセンスかもしれません。
あるいは、事務処理能力や、マネージャーとしての適性かもしれません。

いずれにしても、ただ優秀であれば良いということではなく
「相性」が重要だと考えています。

また、何より大事なのはエイリストの文化に合うということです。

文化に合わず、相乗効果が生まれないのであれば
一緒に仕事をする意味はありません。
それならば外注してしまった方が効率的でしょう。

ともに仕事をする仲間として迎え入れるからには、
「エイリストの既存メンバーとの親和性・相乗効果があるか?」
「メンバー1人当たりのパフォーマンスが今よりも向上するか?」
という事が重要だと考えています。

一方で、採用に至るメンバーの共通点もあります。

●わからない仕事があったとしても、これから覚えようと前向きに考えられる方
●やると言ったことを、しっかりやろうと努力する方
●アイデアよりも実行力の方が大事だとわかっている方
●会社としてのあり方、働き方に関して既成観念に囚われない方

ただし、インターン参加時点では上記の考えを持てていなかった場合も、
インターンを通して成長し、上記のスタンスを持つことができれば採用に至っています。

待遇

採用時の給与は能力により18~25万円/月よりスタート。

インターン参加時は月5~10万円/月を目安としておりますが、
スキルのある方は別途相談可能です。

賞与は業績・功績に応じての支払いとなります。
(2011年冬の実績は2ヶ月分となっております。)

その他よくありそうな質問

Q:仕事はどちらの場所で行ないますか?

A:現在、新宿駅(東南口より徒歩7分)、新宿三丁目駅(徒歩1分)が最寄り駅となっております。

Q:インターネットの知識がありませんが、できますか?

A:やる気があればできますが、「学ぶ意欲」がなければ難しいです。
これを読んでいる時点で知識がなくても、面接までに習得してこようという勢いのある方は歓迎です。

「最初は失敗ばかりでも良いから、とにかく挑戦してやろう!」
という気構えの方をお待ちしています。

Q:就職活動と両立することは出来ますか?

可能です。
インターン期間中の就職活動に制限はありません。

ただし、就職活動だけで手一杯になり
業務にコミットできない場合は採用に至ることもありません。

Q:会社の理念を教えてください。

A:社名のA-Listは、英語圏で「重要人物」を表す言葉なのですが
その名の通り、重要人物を世の中に輩出していける会社に
なる事が、最大の目標です。

「自分の頭で考え、行動する人を増やす」ためにも、
見る人の「考えるキッカケ」「行動するキッカケ」になるような
メディアを作っていきたい、と考えています。

それと同時に、エイリストにメンバーとして
関わってくれる人の中からも、A-List(重要人物)を
輩出していきたいと考えています。

設立間もない小さなベンチャーですが、毎年成長中。
自社メディアの強化に向けて今年は攻めに転じています。

興味のある方はメールにて御連絡ください!

応募先

問合せ先メールアドレス pr@alst.co.jp
まで

●名前
●所属(大学、会社名など)
●学年(学生の場合)
●年齢
●携帯の連絡先
●自身について関連のあるウェブページ
(プロフィール、ブログ、Twitter、運営したサイトなど。あればで結構です)
●志望動機

を記載の上、御連絡ください。